労働に対する価値観に基づくモデルの予測

「労働に対する価値観モデル」は、人が仕事を選択したり仕事をする時に大切にしていることに基づいて作られたユーザーモデルです。

下記4つの設問は、この「労働に対する価値観」のモデルを想定して、「対象者の所属するクラスタを予測」（5つの中のどのクラスタか）するための設問です。

これらの設問に“自分にとって仕事をしていく上でどのくらい重要なことか”を「全く重要でない」から「とても重要である」の「1」～「5」で回答が得られれば、74.2%の精度で所属クラスタを予測できます。